因工作需要，根据《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》有关法律法规，经研究决定，公开招聘2025年浦江县国有企业劳务派遣人员40名。现将有关事项公告如下：

　　派遣人员公开招聘计划详见《2025年浦江县国有企业劳务派遣人员公开招聘计划表（2.5）》（附件1），包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式及其他要求和说明等。

　　3.年龄要求男56周岁以下（1968年2月5日以后出生）、女50周岁以下（1974年2月5日以后出生的）。

　　1.报考人员应当具备《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》中的有关法律法规条件和招聘岗位所需具体条件；

　　招聘岗位性质为劳务派遣性质，薪酬待遇按照浦江县国有企业劳务派遣人员薪资待遇执行;具体岗位福利参照公司相关制度执行。

　　本次招聘采取现场报名。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告报名及资格审核检查考试体检政审考察公示办理聘用手续的程序进行。

　　报名地点：浦江县中山北路169号中山大厦10楼1001办公室（浦江县丰安人力资源开发有限公司）；咨询电线.应聘材料

　　（1）应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

　　（2）结合实际报名岗位所需要的材料进行递交，报名材料不齐并未按时补全的视为报名不成功。

　　由浦江县丰安人力资源开发有限公司（以下简称丰安人力公司）及招聘单位负责对报考人员选定的岗位进行资格审核检查，对审查未通过的人员说明理由；逾期不接受资格审查。

　　此次招考采取为“实操+面试”方式，岗位出现报名人数不足招聘计划数3倍的，按照实际报名人数确定实操人员。

　　报考人员一定携带有效身份证件，依规定的时间、地点和要求参加实操及面试。

　　按实操成绩高分到低分的顺序，按照 1:3 的比例确定入围面试人员（其中岗位出现报名不足规定比例的，按照实操成绩在80分以上的人员入围面试）。

　　1.本次公开招聘岗位按照实操考试成绩占60%，面试成绩占 40%，计算总成绩；

　　1.按总成绩从高分到低分按 1:1 比例确定入围体检人员,由丰安人力公司安排，通知在指定医院做体检。入围体检人员体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　2.体检复查人员应在一周内完成复检，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。

　　政审由丰安人力公司负责组织实施。入围体检人员在“浙里办”APP 或户籍所在地申请由辖区派出所出具的“无犯罪记录证明”。

　　体检、政审考察结束后，丰安人力公司对拟聘用人员公示3天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

　　拟聘用人员在公示结束后，按规定程序与丰安人力公司签订劳动合同，主动放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　（一）考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违反相关规定的行为处理规定》执行。

　　（二）本次招聘不指定复习参考用书；不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关联的资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。

　　（三）本次招聘的总成绩、入围体检人员及拟聘用公示等信息均在浦江人才网、丰安人力公众号发布，不再另行通知，请报名人员及时关注查询。

　　（四）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

　　（五）招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向浦江县丰安人力资源开发有限公司反映，以便及时研究处理，联系方式；监督电话。

　　（六）应聘人员应在报名表中填写常用的联系方式，确保联系方式正确、畅通，用人单位将通过电话、短信等形式，通知应聘人员资格审核检查及考试结果。因应聘人员个人问题造成通讯不畅，所造成的后果由应聘人员自行承担。

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